紹介予定派遣について：人材派遣・人材紹介・人材サービスのアイシン・コラボ

紹介予定派遣とは、派遣就業終了後に派遣会社が派遣先及び派遣労働者に対し、職業紹介することを予定して行う労働者派遣システムのことです。
まず派遣社員を社員雇用を前提として一定期間受け入れ、その期間中に本人の能力・適性などを見極めた上で、社員として採用するかどうかを判断することができます。
派遣終了後、派遣先企業・スタッフ本人双方の希望が一致すれば正式採用となります。
雇用のミスマッチを避ける有効な手段としてご活用ください。

CUBICは、客観性、持続性、競争性、慎重性など、35因子にわたり、個人の特性を分析するシステムです。アイシン・コラボではこのシステムを利用し、求人企業で求めている人材像にマッチした最適な人材を人選しています。
→経営人事コンサルティング「個人特性分析・組織診断」

ターゲットセレクションによる人材絞込みを行なっています
アイシン・コラボは、スタッフ登録時、本人の職歴や成功体験などについて詳しいインタビューを行なっています。これを基に、現在・未来においても物事を成功に導く能力を保持しているかどうか見定め、正社員として必要なテクニカルスキルを兼ね備えた人材を人選しています。

まずはアイシン・コラボまで、お問い合せください。本サイトの「お問い合せ」フォームからどうぞ。

仕事内容・就業条件・スタッフに求めるスキル等をご確認します。また、求人企業のご要望をうかがい、ニーズに応じたアドバイス・ご提案をします。

登録スタッフの
・スキルチェックシート　・パソコン実技テスト　・個人特性診断（CUBIC）※　・職歴インタビュー　を考慮し、最適な人選を行います。
※詳しい内容は、経営人事コンサルティング「個人特性分析・組織診断」をご覧ください。

紹介予定派遣契約に基づき、就業を開始。期間中に適性・資質などを見極められます。

契約終了の1週間ほど前、弊社から雇用条件等を求人企業に確認し、スタッフに明示します。その後、求人企業の採用意思と、スタッフの就業意思を確認します。

求人企業とスタッフが双方合意すれば正式採用となります。求人企業から本人へ書面にて採用通知をしていただきます。この時点で紹介手数料が発生します。

ワーク・ライフサポート事業部　営業センター
TEL：0566-24-9833