人材紹介FAQ：人材派遣・人材紹介・人材サービスのアイシン・コラボ

Q1：	人材紹介サービスとは？

Q2：	人材紹介サービスはどのようなメリットがあるのですか？

Q3：	どのような人が登録しているのですか？

Q4：	どのような職種の紹介が可能ですか？

Q5：	どのような流れで紹介してもらえるの？

Q6：	紹介サービスを利用したいのですが、システムを教えてください。

Q7：	採用後に、その社員が退職した場合、手数料はどうなるのですか？

Q1：人材紹介サービスとは？

A1：求人依頼をいただき希望条件に一致した求職者を紹介するサービスです。職業安定法に基づく法認可事業で「有料職業紹介事業」に該当します。求人企業の直接雇用（正社員）を斡旋する事業で、派遣業とは異なります。

Q2：人材紹介サービスはどのようなメリットがあるのですか？

A2：人材紹介サービスをご利用いただくと、以下のメリットがあります。

1.成功報酬制で確実な採用
採用して初めて紹介料の発生する成功報酬制となっております。求人依頼～書類選考～面接の過程で一切費用は発生しません。確実な費用対効果が見込めます。募集広告費の削減にもつながります。

2.的確な人材のご紹介
求人依頼をもとに当社が適材を人選いたします。ご紹介する人物は、経歴・適性を見極めた上、本人の応募意思を確認しております。

3.効率的な採用活動
募集広告手配・電話対応・書類選別・面接設定等、人材採用は多くの労力を要します。人材紹介サービスをご利用いただくとこれらの手間が大幅に削減できます。その他にも、求人広告を出してもなかなか集まらない、新規プロジェクト要員を水面下で採用活動したい場合等に人材紹介サービスをご利用ください。

Q3：どのような人が登録しているのですか？

A3：幅広い職種での応募者がありますが、特に経理、人事などの事務系スペシャリストや品質保証、生産管理、生産技術など製造業に不可欠なスキルを持った方の積極的な登録活動を進めています。また、求人の多い20代後半から30代前半の方はもちろんのこと、固有のスキルを持った中高齢者の登録も行なっております。

Q4：どのような職種の紹介が可能ですか？

A4：全職種の求人が可能ですが、お仕事によっては求職がほとんどないため、ご期待に添えない職種もあります。

Q5：どのような流れで紹介してもらえるの？

A5：求人カードに求人内容を記入していただきます。カードに書かれた条件を元に、弊社にて人材を選別致します。条件に合う人材を見つけましたら、本人に求人カードを見せ、応募意思を確認します。応募意思が確認でき次第、本人の履歴書・職務経歴書を提出いたします。書類の段階でお断りを頂いてもかまいません。書類選考通過者については、面接・テストの日時をセッティングいたします。
→サービス導入の流れ

Q6：紹介サービスを利用したいのですが、システムを教えてください。

A6：入社して初めて費用の発生する成功報酬方式です。求人依頼、書類選考、面接等の過程で費用は一切発生しません。採用の決定した人物の初年度年収をベースに、目安として年収の約30%をご請求させて頂いております。（消費税は別途加算）採用決定者の入社日に請求書を発行いたします。

Q7：採用後に、その社員が退職した場合、手数料はどうなるのですか？

A7：6ヶ月のフォロー期間を設けております。入社日から6ヶ月以内に本人の責に帰すべき事由により退職した場合、契約書に記載した計算方法にて払い戻しいたします。

ワーク・ライフサポート事業部　営業センター
TEL：0120-560-158