人材派遣とは、派遣会社（ここではアイシン・コラボ）に雇用されたスタッフが、企業（お客様）に派遣されて仕事をするシステムです。派遣スタッフの業務管理をするのは派遣先企業ですが、雇用主は派遣会社となります。 派遣スタッフと派遣会社、派遣先企業の三者がこのシステムの主役といえます。 アイシン・コラボでは、一般事務職から専門性の高いシニアまで幅広い人材ニーズにお応えします。 また、独自のシステムでスタッフの特性を分析し、テクニカルスキルだけでなく、ヒューマンスキルも重視して派遣しています。 CUBICは、客観性、持続性、競争性、慎重性など、35因子にわたり、個人の特性を分析するシステムです。アイシン・コラボではこのシステムを利用し、求人企業で求めている人材像にマッチした最適なスタッフを人選しています。 →経営人事コンサルティング「個人特性分析・組織診断」 アイシン・コラボは、スタッフ登録時、本人の職歴や成功体験などについてインタビューしています。これに基づいてスタッフの能力を見定め、求人企業へ紹介しています。 ・コラボメイツサンクス制度 半年に1度、スタッフが作成した業務内容報告資料をベースに、ボーナスを支給します。これにより、スタッフの日常業務における態度姿勢をきちんと評価することも可能です。 ・資格取得支援制度 業務に必要なスキルアップを行うスタッフを支援し、取得資格に応じて報償金を支給します。スタッフの資格を業務に反映させることができます。 オフィス： 事務（人事・総務・営業・貿易・経理・英文事務）、秘書、受付、OAオペレータ・インストラクター、データエントリー、テレマーケティングなど マーケティング： 営業、ルートラウンダー、デモンストレーターなど エキスパート： 通訳・翻訳、インテリアコーディネーターなど まずはアイシン・コラボまで、お問い合せください。本サイトの「お問い合せ」フォームからどうぞ。 仕事内容・就業条件・スタッフに求めるスキル等をご確認します。また、求人企業のご要望をうかがい、ニーズに応じたアドバイス・ご提案をします。 登録スタッフの ・スキルチェックシート　・パソコン実技テスト　・個人特性診断（CUBIC）※　・職歴インタビュー　を考慮し、最適な人選を行います。 ※詳しい内容は、経営人事コンサルティング「個人特性分析・組織診断」をご覧ください。 派遣スタッフは派遣前に ・必須研修（ベーシックマナー／安全衛生／派遣先企業研究） ・選択研修（パソコン／接遇／教材貸出）など 各種研修を受けます。 スタッフを派遣致します。また、求人企業へのサービスとして ・「派遣管理台帳」の作成　・Q&A集　の配布を行います。 派遣先企業を定期訪問し、スタッフの業務フォロー・サポートなどを行います。気になること、困っていることの相談も受け付けています。また、スタッフの意欲を刺激するため「コラボメイツサンクス制度」「資格取得支援制度」などのシステムを整えています。 ※詳しい内容は「人材派遣について」をご覧ください。 ワーク・ライフサポート事業部　営業センター TEL：0566-24-9833

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